在创新驱动的时代，人才是第一资源。
近日，2025年增补中国两院院士名单公布，共有144名专家当选。
此次增选特别强调要进一步突出国家战略需求导向，向科研和工程技术一线人才倾斜。
值得注意的是，中国工程院院士增补名单中，有3名来自民营企业的专家当选。他们分别是CATL首席科学家吴凯、比亚迪首席科学家连玉波、金发科技首席科学家黄贤波。
事实上，来自私营企业的专家已当选为两所新科学院的院士。
以中国工程院为例，具有里程碑意义的开始是在2009年。那一年，中星微创始人邓中翰当选为中国工程院院士，打破学术体系与私营企业之间的无形壁垒。
此后的十几年里，中国工程院共培养出6名来自民营企业的院士。今年新增三名委员，创下民办学术企业单届当选人数最多的纪录。
据了解，中国工程院发布的2025年学术选拔指南首次增加了民营企业科技人才专项名额，部分名额主要用于支持民营科技领军企业候选人。
一届增加三人，不仅是数量上的“非凡成就”，也体现了结构优化的加速。
如果呆得久一点，你就会发现，学术团队的构成是和我国经济的科技背景紧密相连的。在过去，国家科研资源一般集中在大学和学院，大多数学者都是在大学里诞生的。
如今，创新主战场正在发生重大变化：
民营企业技术创新进入爆发期，日益成为国家创新体系的重要组成部分。
数据显示，我国民营企业数量占企业总数92%以上，贡献了70%以上的创新技术成果，覆盖了全国80%以上的专精特新巨“小巨人”国家高新技术企业。
但民营企业代表科研最高荣誉的学者数量仍有进一步提升的空间。
今年三位民营企业专家荣获学术奖项，一定程度上呈现了一幅民营企业分布的产业版图。新时代国家科技创新力量建设。
宁德时代首席科学家吴凯多年来深度参与高性能电池技术创新，带领公司在电池关键材料、产品设计与集成、制造工艺与装备等方面实现重大突破。
比亚迪首席科学家连玉波长期致力于新能源汽车及关键系统的研发，助力行业发展和快速提升。
金发科技首席科学家黄贤波高度致力于环保阻燃树脂、生物降解塑料、轻质材料等新材料的研发和产业化，为我国高性能、功能高分子材料的发展做出了重要贡献。
上述领域的共同特点是均处于重要的战略产业链n 在当前的国际竞争和技术创新中。
新学者选举的背后，是一大批辛勤耕耘、工作在工业一线的民间工程师和科学家。他们的当选传递出一个强烈的信号：在私营企业从事科研创新的人也能达到学术高度。
回顾全球变化近代史上，一个科技强国必然拥有一批能够引领科技浪潮的创新型企业。在学术选拔上更加重视民营企业，将增强民营企业对顶尖人才的吸引力，促进全球更多民营企业的涌现。
（《三里河》工作室）
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