制图：彭章霞
工作与经济的脉搏和成千上万个家庭的灯光息息相关。 “十五五”规划建议围绕“促进高质量充分就业”，明确提出“深入实施就业发展战略，加强产业与就业协调，积极培育新就业岗位新岗位，支持企业稳定和扩大就业”等要求——其中就业是民生之本。
推动工作高质量深入开展具有重要意义。 “优质”与“充足”并列，寓意人适其岗、人尽其才。宏观层面包括充足的就业机会、公平的工作环境、优化的劳动结构、良好的岗位匹配、良好的劳动关系；从微观层面来看，主要表现在劳动者不仅有工作要做，还要有稳定的就业、合理的收入、可靠的工作保障、安全。这是一个循序渐进的过程，我们必须量力而行，量力而行。
“十四五”以来，面对错综复杂的国际形势和国内改革发展稳定的艰巨任务，党中央审时度势、科学决策，把稳定工作摆在更加突出的位置。我国城市新增就业每年稳定就业超过1200万人，为改善民生和经济发展提供重要支撑。在实践中，对新时代劳动法的认识不断深化，为“十五五”期间劳动就业打下了坚实的基础。
推动高质量全员工作的主要途径是发展。只有把经济增长质量蛋糕做大，才能稳定就业这一大盘。采取以“积极培育新岗位、新岗位”为例，新业态发展正在深度重塑就业市场，而无人机则是低经济领域最显着的增长赛道之一。到2024年底，登记工业无人机拥有者161.9万户，登记工业无人机总数217.7万架，均较去年年底翻倍。可以说，围绕产业升级、扩大消费、重大项目建设等领域，持续挖掘潜力，探索新的就业增长点，有利于为劳动者打开就业机会。
通过解决“无事可做”的问题，也是解决“无事可做”的重要一步。江苏镇江采取校企合作、订单式、针对性培训，提高培训后就业率；四川泸州优化完善技能人才“全链条”培训体系人才，加快技能型产业发展、富民发展；福建厦门聚焦数字经济、智能制造等新业态需求，动态调整劳动力发展发展方向……对各地来说，从“投资于人”的要求出发，无论是“完善就业支持和公共服务体系”还是“加大创业支持”，坚持市场化社会化就业与政府救助相结合，才能更好全面应对外部环境变化和新技术发展。
促进高质量充分就业，还必须为保障劳动者权益提供更有力支持。 2022年，人力资源社会保障部将推动新就业形式人员工伤保障试点，覆盖多个行业比如外卖和旅行。今年9月底，卡布在岗职工保险试点人数已参保。人口超过2200万。近日，某外卖平台宣布，骑手养老保险补贴正式覆盖全国。从单一补贴到多层次保障网，“完善劳动标准体系和劳动互动协调机制，加强劳动者权益保护”既是经济社会发展新的分析问题，也是需要详细解答的必答题。
推动高质量全员工作，是新征程上工作的新定位、新使命。正确地走这条路并不容易。坚持就业优先，持续强化政策支持、强化培训、服务帮扶，不断扩大就业渠道，提高工作质量，体现人的全面发展和经济社会高质量发展。 （中国经济网评论员年伟）
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